Great Place to Work®: HERMETIC Gundelfingen ist ausgezeichneter Arbeitgeber
Ein guter Arbeitsplatz entsteht nicht durch eine Auszeichnung. Er entsteht durch die Menschen, die ihn jeden Tag gestalten. Great Place to Work® misst, wie Mitarbeitende die Arbeitsplatzkultur tatsächlich erleben. Umso mehr freuen wir uns, dass HERMETIC am Standort Gundelfingen 2026 als Great Place to Work® zertifiziert wurde.
Nach einer ersten Befragung in 2025 gelang es uns dieses Jahr bereits im zweiten Anlauf, mit einer hohen Teilnahmequote von 75 % einen Trust Index von 81 % zu erreichen. 93 % unserer Mitarbeitenden sagen, dass sie stolz auf das sind, was wir bei HERMETIC gemeinsam leisten. Darüber hinaus sagen 92 %, dass sie noch lange bei HERMETIC arbeiten möchten. Damit wird HERMETIC im Branchenvergleich bei der Gesamtbewertung als „exzellent“ und beim Trust Index® als „sehr gut“ eingestuft.
Gemeinsam ein gutes Arbeitsumfeld gestalten
Ein attraktiver Arbeitsplatz entsteht nicht von heute auf morgen. Deshalb entwickeln wir die Bedingungen und das Miteinander bei HERMETIC kontinuierlich weiter.
Eine starke Arbeitsplatzkultur ist für uns von vertrauensvoller Zusammenarbeit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. In den vergangenen Jahren wurden dazu unterschiedliche Initiativen und Angebote umgesetzt. Dazu zählen unter anderem Benefits für unsere Mitarbeitenden sowie gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen. Ob Weihnachtsfeier, B2Run, Stadtradeln, Teambuilding oder Events: Wir schaffen Räume für Begegnung. Einen besonderen Höhepunkt bildete 2026 unser Jubiläum zu 160 Jahren Lederle und 70 Jahren HERMETIC, bei dem Mitarbeitende aus allen internationalen Standorten zusammenkamen. Zudem investieren wir gezielt in Zusammenarbeit, Führung, Bildung und Entwicklung.
Ausgezeichnet ist erst der Anfang
Die Zertifizierung ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Denn eine gute Arbeitsplatzkultur ist niemals fertig. Die Befragung zeigt uns neben unseren Stärken konkret, wo wir noch besser werden können.
Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Erarbeitung von Verbesserungen beteiligt und gestalten die weitere Entwicklung mit. Aus den Befragungsergebnissen werden in den einzelnen Teams konkrete Ideen und Vorschläge abgeleitet und zur Umsetzung gebracht. Dieses Miteinander ist Teil dessen, was für uns einen guten Arbeitgeber ausmacht.
Wir bleiben am Ball!
